问题描述：
[单选]
（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。
A．岗位职务分析
B．岗位责任
C．岗位规范
D．岗位规范书
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上一篇：测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。
下一篇：由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。
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