问题描述：
[单选]
《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A．用工协议
B．劳动合同
C．作业制度
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