问题描述：
[单选]
（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标、设计培训项目的方法。
A．培训模式分析
B．培训需求预测
C．培训效果调研
D．培训需求确定
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