欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 管理心理学

问题描述:

[问答] 简述双因素理论的基本观点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:筒述如何根据员工能力差异实施有效的职业技术教育和能力的训练。 下一篇:简述组织结构设计时应考虑的关键因素。

  • 我要回答: 网友(18.218.124.105)
  •   
  •   热门题目: 1.领导侧重于大政方针的决策,面  2.领导风格理论不仅注重领导者本  3.领导者的影响力是根据组织目标

随机题目

六人格类型理论指出,员工对工作的满意度和离开工作的倾向取决于他/她的兴趣与其职业环境的适合程度。
马斯洛过分强调了遗传的影响,忽视了社会条生活件对先天潜能的制约作用。
马斯洛认为,当个体较高层次的需要受到挫折未能满足时,较低层次的需要强度会增加。
魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标,下属必须接受领导的可信性。
民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效,但在另外一些情况下,则可能相当或更低。
随机题库
  • ●  轧钢成品工(中级)试题
  • ●  药学专业知识题库
  • ●  出版专业职业资格考试
  • ●  扬子仪表考试
  • ●  税法
  • ●  Bim考试
  • ●  风险管理(中级)
  • ●  中华文化大赛题库
  • ●  心血管内科试题
  • ●  高级系统分析师
  • ●  六、消化系统疾病患者的护理试题
  • ●  副高(神经外科学)
  • ●  公需科目测试题C
  • ●  电力电缆工考试试题
  • ●  国家保安员资格考试
  • ●  职业技能知识题库
  • ●  临床检验士基础知识
  • ●  国际商务理论与实务
  • ●  工厂供电考试试题
  • ●  经济法题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1