欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 协商策略的运用主要包括()。
A.退却策略 B.进攻策略 C.迂回策略 D.双赢策略
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:以下各项中,不属于劳动争议协商的主要特征的是()。 下一篇:企业内部构建和谐劳动关系的关键在于完善()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.与非结构式访谈相比,结构式访  2.企业的负债按其流动性,分为流  3.《工会法》将工会的性质规定为

随机题目

根据需要,职工代表大会主席团可以从成员中选举产生大会秘书长,秘书长最好由()担任。
职工代表是单位职工按照一定民主程序()产生,代表职工群众参加职工代表大会,行使民主管理权力的职工。
()是企业实行民主管理的基本制度,是职工参与企业管理的基本形式。
职工代表大会也是职工参与沟通的制度平台,以()为核心内容,以集体协商为基础。
根据职工代表人数及要解决问题的难易度确立小组的人数,每个小组()人不等。
随机题库
  • ●  公共政策试题
  • ●  后勤管理题库
  • ●  专业理论试题
  • ●  教育学原理试题
  • ●  汉语言文学
  • ●  石油化工HSE基础知识题库
  • ●  知识竞赛未分类
  • ●  世界近代史题库
  • ●  计算机应用试题
  • ●  综合类题库
  • ●  西方经济学试题
  • ●  病案信息技术相关专业知识试题
  • ●  劳动就业概论
  • ●  电子仪器仪表装配工(高级)试题
  • ●  中国大学慕课答案
  • ●  餐厅服务员中级试题
  • ●  精整工试题
  • ●  超星尔经济类题库
  • ●  正高(精神病学·心理学)
  • ●  卫生应急知识题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1