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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 协商策略的运用主要包括()。
A.退却策略 B.进攻策略 C.迂回策略 D.双赢策略
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平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等,用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。()
《劳动合同法》第三条第一款规定,“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”()
自愿原则强调劳动合同的订立与劳动关系的建立取决于一方当事人的意愿,是意思自治原则的体现。()
录用条件是将来用人单位解除劳动合同的重要依据之一。()
劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等。()
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