问题描述：
[单选]
（）最早由凯普兰和诺顿提出，认为任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌，必须用一套“平衡的”指标体系才能促使组织健康发展。
A．平衡检测卡
B．平衡记分卡
C．平衡评价法
D．平衡绩效法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.116.62.198)
- 热门题目: 1.结合实例，分析总成本领先战略 2.国际政治行为主体的基本特征。 3.简述沟通渠道的性质。