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当前位置:百科知识 > 组织行为学试题

问题描述:

[问答] 今天的劳动力中兼职工和临时工的比例越来越大。对于这些短期员工来说,组织文化真的很重要吗?
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:“我们应该反对为了组织目标而操纵个人的做法,但是,一定程度的员工一致性确实能使组织更为有效。”你是否赞同这种观点?它对组织文化的意义何在?请加以讨论。 下一篇:如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点的组织文化,则可以采取什么样的社会化程序?

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对下属的工作进行严密的监督,而不重视对人际关系的协调的领导风格是()。
()领导与下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的建议,由员工参与决策和管理。
()是研究人的个性与组织关系的一种理论。
下列选项中不属于行为理论阶段的研究特点的一项是()。
()是计划的核心问题。
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