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[问答] 职业介绍机构
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招聘评估中,测评结果对所测素质反映的真实程度,亦即实际测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少,称为()
人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度,称为()
在效度评估中,()是说明测试用来预测将来行为的有效性。
把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性程度被称为()
对同一应聘者使用两种内容、结构、难度等方面相当的测试,其测试结果之间的一致性程度称为()
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