问题描述：
[单选]
以月岗位工资的20%作为绩效工资参与绩效考核，在考核期最后一个月的工资内体现（总监的考核方案按照绩效合同中相关规定执行）。
A．对
B．错
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上一篇：新入职6个月以上且通过试用期的员工核算当年绩效成绩，新入职未满6个月或尚未通过试用期的员工当年绩效不予核算。
下一篇：绩效等级分为A、B+、B、C、D。绩效等级为C的人员，改善期限为一个季度，如一个季度结束后绩效等级仍未改善的，予以调岗，还不能胜任工作的，按照公司相关管理制度及劳动法规定予以相应处理；绩效等级为D的人员，予以调岗，如调岗后绩效等级仍为D的，按照公司相关管理制度及劳动法规定予以相应处理。
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