问题描述：
[单选]
依据某一考核维度，如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效，将被考核者从最好到最差依次进行排序的绩效考核方法是（）
A．排序法
B．配对比较法
C．强制分布法
D．360度考核法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在绩效考核中，评价者对下属的某一方面评价较高或较低时，往往对其他方面的评价也较高或较低。这种评价中的偏差现场称为（）
下一篇：工作轮换有助于对员工的人力资源进行螺旋式的逐步开发，，最终所要达到的目的是（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.下列选项中不是按培训目的来划 2.下列选项中不是按培训对象在公 3.通过调动培训对象的积极性，让