问题描述：
[单选]
以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资源开发需求的方法是指（）
A．组织整体分析法
B．前瞻性培训需求分析模式
C．绩效分析法
D．培训需求的逻辑推理模式
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：MME与HSS间的接口S6a，能够实现签约数据和鉴权数据的传输。
下一篇：一般说来，客户风险偏好可以分为五种类型( )保守型、轻度保守型、中立型、轻度进取型和进取型。其中成长性资产高于50%的类型有( )（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.127)
- 热门题目: 1.中长期审计计划的计划期一般应 2.分集信号的合并技术有（）。 3.EPON系统的带宽是2.5G