问题描述:
[单选]
以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资源开发需求的方法是指()
A.组织整体分析法
B.前瞻性培训需求分析模式
C.绩效分析法
D.培训需求的逻辑推理模式
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:MME与HSS间的接口S6a,能够实现签约数据和鉴权数据的传输。
下一篇:一般说来,客户风险偏好可以分为五种类型( )保守型、轻度保守型、中立型、轻度进取型和进取型。其中成长性资产高于50%的类型有( )()
- 我要回答: 网友(216.73.216.130)
- 热门题目: 1.金刚石晶体的空间群国际符号为 2.对于一些门类中类别较多的产品 3.简述在ISIS路由协议中CS
