问题描述：
[单选]
结构化面试的优点不包括（）。
A．谈话比较自然顺畅
B．标准化程度高
C．降低面试官偏见的影响
D．面试的公平性高
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：（）是由若干人员对同一位面试者进行多轮面试的方法。
下一篇：美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于（）类型。
- 我要回答: 网友(18.117.154.134)
- 热门题目: 1.人力资源指数是由（）提出的。 2.关于员工参与制度的说法，正确 3.为了应对人才供求方面出现的不