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[问答] 简述维系团体生存与发展的基本条件。
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上一篇:简述有效管理的心理依据与原则。 下一篇:简述组织形象的功能。

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组织发展不是一次就可以完成的,有一个不断提高的过程,组织发展也是一个一个动态过程,实际上包括以下 AC 两个方面。
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超Y理论对人性的假设是:人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的,但主要的需要是取得胜任感。
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