问题描述：
[问答]
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。 A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩
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