问题描述：
[单选]
由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。
A．注重倾听
B．强调个性化
C．置之不理
D．不给团队提供支持，要求他们自行解决
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.223.159.143)
- 热门题目: 1.期望理论的基本观点是（）。 2.团队目标和组织目标的关系是（ 3.团队领导在支持团队发展的过程