问题描述：
[单选]
被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
A．访谈分析法
B．工作者自我记录法
C．问卷法
D．关键事件法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.147)
- 热门题目: 1.制定人力资源规划的目的是（） 2.在相同的资格条件下，那些季节 3.选择工作信息收集方法的首要因