问题描述：
[单选]
被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
A．访谈分析法
B．工作者自我记录法
C．问卷法
D．关键事件法
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- 我要回答: 网友(216.73.216.147)
- 热门题目: 1.主要以“事”为中心的结果形式 2.涉及范围最为全面、最为完整， 3.1916年，把工作分析列为科