问题描述：
[单选]
公平理论是一种研究人的动机和知觉关系的理论，着重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工（）的影响。
A．积极性
B．工作设计
C．情绪劳动
D．意志
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：替代能源的特点包括( )
下一篇：合法性监督是合理性监督的延伸和补充。（）
- 我要回答: 网友(3.142.114.145)
- 热门题目: 1.1919年，德国的罗伯特•维 2.智力的三元理论是由（）提出的 3.养鸡场孵蛋5万个时应选用（）