问题描述：
[单选]
员工获得一次严重警告，取消当月绩效工资，三个月内不参与评奖评优，并根据情况责其赔偿相应经济损失。
A．对
B．错
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上一篇：月度绩效薪资是浮动薪资，公司管理层有权根据公司和个人的绩效表现决定发放金额。若员工违法了《员工违章行为处罚条例》第十四条、第十六条的相关规定，当月绩效工资取消。
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