问题描述：
[多选]
以下对无效的劳动合同的表述正确的是
A．违反法律、行政法规、部门规章的劳动合同是无效的劳动合同
B．采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同，为无效的劳动合同
C．采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同，为可撤销的劳动合同，而非无效的劳动合同
D．劳动合同的无效，当事人应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向人民法院起诉
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