问题描述：
[单选]
某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于素质测评的类型。
A．考核性
B．诊断性
C．开发性
D．选拔性
E．参与管理
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下一篇：由于某人某方面的品质和特征特别明显。观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断，这是带来的误差。
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