问题描述:
[单选]
某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评,这属于素质测评的类型。
A.考核性
B.诊断性
C.开发性
D.选拔性
E.参与管理
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下一篇:由于某人某方面的品质和特征特别明显。观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断,这是带来的误差。
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