欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[问答] 人力资源规划概念
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差,你会采取以下哪一种做法? 下一篇:企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.在企业培训规划负责人中应当达  2.以下属于未成年工特殊保护制度  3.公司聘请了一个总经理,起初他

随机题目

属于人力资源需求预测的定量方法。
劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有方面的()。
以下关于下级考评的说法正确的是()。
关于行为主导型考评方法,正确的是()。
其反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是方向的工资形式是()。
随机题库
  • ●  药事管理与法规
  • ●  健康管理师
  • ●  工学5
  • ●  中药专业知识题库
  • ●  节能计量工
  • ●  中小学地理答案
  • ●  农业银行高管考试试题
  • ●  自考专业课
  • ●  移动通信概述试题
  • ●  兽医病理学试题
  • ●  网课题库3
  • ●  诗词上下文题库
  • ●  保险经纪相关知识
  • ●  中级会计实务
  • ●  两学一做知识竞赛题库
  • ●  招聘管理
  • ●  基础知识
  • ●  口腔颌面外科综合练习试题
  • ●  道路运输从业资格证
  • ●  高级维修电工试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1