问题描述：
[单选]
员工绩效考核的结果可应于薪酬调整．晋升调配．培训教育和个人发展计划。
A．正确
B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：实施加油站绩效考核中不可缺少的环节是（）。
下一篇：简述加油站内部考核的基本原则？
- 我要回答: 网友(3.145.108.87)
- 热门题目: 1.处理媒介关系应遵循“三要四不 2.处理政府关系，首要的是（）。 3.媒介关系工作方法有（）。