问题描述:
[单选]
人力资源需求与供给预测方法中,找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是()的基本思路。
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员接续计划法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.190)
- 热门题目: 1.在超额赔付率分保下,分入公司 2.甲国居民李先生在乙国取得劳务 3.单件小批生产类型企业常采用的
