问题描述：
[单选]
人力资源需求与供给预测方法中，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是（）的基本思路。
A．德尔菲法
B．人员核查法
C．马尔可夫模型法
D．管理人员接续计划法
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