问题描述：
[单选]
根据日常检查、绩效能力考评等方面，对员工当前水平进行跟踪和评价，对不达标的且又不能当月弥补的，需调整技能评估，重新制定技能差距弥补计划。 "
A．对
B．错"
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：各岗位员工带教计划至少（）进行回顾 "
下一篇：培养时长需要考虑哪些因素？ "