欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 组织行为学

问题描述:

[单选] 在新的环境和挑战的冲击下,决定员工的福利和薪酬方式的是()。
A.员工 B.公司 C.顾客 D.供应商
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:下列不属于J(日本)组织理论和方法的特点的是()。 下一篇:组织成员的每一项成就都应得到组织和领导者的肯定和鼓励。把职工的利益与工作的成绩联系起来,这是建立组织文化的()。

  • 我要回答: 网友(13.58.164.55)
  •   
  •   热门题目: 1.在布莱克和莫顿的领导(行为)  2.菲德勒模式中,领导者为被领导  3.挫折产生的原因可分为客观原因

随机题目

当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式,这种强化称为()
在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()
群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:()。
“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的”,这一主张的提出者是
“途径_目标”理论是()提出的
随机题库
  • ●  注册资产评估师
  • ●  相关专业知识试题
  • ●  热工控制试题
  • ●  物业经营管理
  • ●  高级钻井液工试题
  • ●  初级建筑经济试题
  • ●  小学教育考试试题
  • ●  外贸类
  • ●  环境知识竞赛题库
  • ●  “中国梦,我的梦”大学生知识竞赛题库
  • ●  公安招警
  • ●  初级农业经济题库
  • ●  对公客户经理试题
  • ●  历史学
  • ●  工学问答C
  • ●  同等学力考研西医综合
  • ●  初中地理
  • ●  流行病学试题
  • ●  计算机操作系统综合练习试题
  • ●  中国特色社会主义题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1