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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 在人力资源管理中,最常用到的一种测评是
A.开发性测评 B.诊断性测评 C.配置性测评 D.选拔性测评
参考答案:查看无
答案解析:无
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最原始也最常用的测评报告形式是()
一般来说,难度为()时最理想,这个时候项目具有最大的区分度。
于1955年提出了构想效度概念的是密尔和()
智力测验中最常用的标准是()
只有当测验的难度水平能够使测验分数分布范围()时,测验的信度才会比较理想。
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