问题描述：
[单选]
根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投人型、过度投资型和（）。
A．弹性契约型
B．均衡投人型
C．适度投资型
D．准交易契约型
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.144.100.197)
- 热门题目: 1.1933年提出人际关系学说的 2.对某一个人或某一类人的固定的 3.由10～15人组成，成员间工