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问题描述：

[单选] 劳动合同应当采用（）订立。
A．书面形式 B．口头形式 C．公正形式 D．格式条款
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：下列关于合同示范性文本的性质和作用的描述中，不正确的是（）。 下一篇：2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。

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2005年8月15日，甲工厂与乙机电安装公司签订机械设备安装合同，合同约定由乙公司在2005年11月16日之前为甲工厂安装一套进口成套机械设备，甲工厂在工程完成后15天内全部支付工程款50万元。乙公司在2005年11月1日提前完成安装工作，经甲工厂验收合格，但甲工厂拒不支付工程款。经多次催讨，甲工厂于2006年9月1日答应付款，并向乙公司出具30万元的支票一张，乙公司向银行提示付款遭到拒绝。乙公司的债权的诉讼时效到期日为（）。
依据我国2007年3月1日起施行的《注册建造师管理规定》，以下对于一级建造师注册申请的表述中，有误的一项是（）。
我国《合同法》规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式，从（）时起就没有法律效力的合同是无效合同。
要约在发生法律效力之前，（）。
甲公司和乙公司联合承包了某大型工程的设计和施工任务。甲乙双方在联合协议中约定，双方的利润分成以及债务承担比例均为50%。在工程竣工验收时发现某分项工程质量有问题，虽然经过返工达到使用要求，但还是给建设单位造成了10万元的损失。则建设单位（）。
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