问题描述：
[单选]
适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业的职位评价方法是（）
A．分类法
B．因素比较法
C．评分法
D．排列法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.168)
- 热门题目: 1.根据组织经济效益的变化状况， 2.对不同企业的薪酬赋予不同的权 3.在麦克利兰的“冰山模型”中，