问题描述:
[单选]
适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业的职位评价方法是()
A.分类法
B.因素比较法
C.评分法
D.排列法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.220)
- 热门题目: 1.简述成就工资的作用。 2.试述工资集体协商的基本内容。 3.试述职位评价方法中排列法的原
