问题描述：
[单选]
适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业的职位评价方法是（）
A．分类法
B．因素比较法
C．评分法
D．排列法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.49)
- 热门题目: 1.报酬分为内在报酬和外在报酬， 2.试述国家机关公务员职级工资制 3.试述如何确定体力劳动者与脑力