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问题描述：

[单选] 根据企业所得税法律制度的规定，下列收入中应该征收企业所得税的是（）。
A．股息、红利等权益性投资收益 B．依法收取并纳入财政管理的政府性基金 C．依法收取并纳入财政管理的行政事业收费 D．财政拨款
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李某在A地的某公司工作5年，2018年3月31日，李某因该公司裁员而被解除劳动合同。已知李某的月工资1800元，A地上年度职工月平均工资是2000元，当地的最低工资标准是1500元，则该公司需要支付的经济补偿金的下列计算中，正确的是（）。
2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是（）。 A.甲公司向吴某支付补偿6000元 B.甲公司无需补偿 C.甲公司向吴某补偿7500元 D.甲公司向吴某补偿2000元
张某在甲公司工作，每月工资1600元，2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额，甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。 A.100 B.320 C.1280 D.1500
张某2016年年中从甲公司离职，后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中，关于张某在乙公司年休假天数的说法中，正确的是（）。 A.可休10天年假 B.不可以休年假 C.可休5天年假 D.可休3天年假
2014年10月19日，M公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在M公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（）个月。 A.9 B.12 C.18 D.6
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