欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[问答] 简述确定工资等级系数的方法。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试述企业内部工资工作体系。 下一篇:简述工作评价的完善与维护。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.用人单位所支付的薪酬低于最低  2.一般适用于固定员工或者工作期  3.同一企业,不同职位的员工所获

随机题目

计件工资制中,体现上不封顶,下不保底”的是()
比较关注跨组织之间的人员和能力组合,薪酬等级结构与薪酬标准多以市场变动为依据的是()
体现“干多好,得多少”的薪酬是()
工资等级数目与生产技术的复杂程度、工作强度和员工技术熟练程度呈()
公司会计小张正在计算销售部员工小王今年的年度奖金总额。该公司是按照年度销售 量的超额部分的5%来计提奖金的。销售部给小王下达的今年销售目标额是50万元,小王的实际业绩是68万元。按公司的规定小王可得到多少奖金。
随机题库
  • ●  医学类
  • ●  行政执法资格
  • ●  交通工程学试题
  • ●  送电线路中级工试题
  • ●  内科护理
  • ●  公务员法律知识竞赛题库
  • ●  人力资源管理
  • ●  机械员专业基础知识试题
  • ●  护理学综合练习试题
  • ●  农行网点服务知识试题
  • ●  船舶操纵与避碰知识试题
  • ●  中医基础理论
  • ●  大学生村官
  • ●  药师专业实践能力
  • ●  资源勘查工程
  • ●  中药药剂学
  • ●  诗词歌赋
  • ●  个人理财(初级)
  • ●  物流职业经理资格证书
  • ●  城市规划原理
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1