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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[单选] 仅适用于小规模组织的工作评价方法是()
A.排序法 B.评分法 C.职位分类法 D.要素比较法
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:工作评价委员会的人数以()为宜。 下一篇:进行工作评价,需要组建工作评价委员会,普遍由三部分人组成,覆盖到高、中、基层,其中()的数量要占多数。

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简述工作描述分析的内容。
我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系,将职业分为()个大类,66个中类,413个小类,1838个细类。
()是整个工作分析的核心人物。
信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员,对他们进行培训的着重点集中在()和分析技能上。
面对工作分析主体的问题,我们建议可采用综合方式来解决。即专家指导、人力资源部实施、任职者参与、部分配合、()结合方式。
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