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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[单选] 仅适用于小规模组织的工作评价方法是()
A.排序法 B.评分法 C.职位分类法 D.要素比较法
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:工作评价委员会的人数以()为宜。 下一篇:进行工作评价,需要组建工作评价委员会,普遍由三部分人组成,覆盖到高、中、基层,其中()的数量要占多数。

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()是采用非分析和非定量的方法,也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。
下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位间相互比较的工作评价方法。
工作评价实施的好坏更多的是取决于()。
()是岗位工资的重要基础,可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。
()让参与评价的人员能够及时了解工作评价情况,产生偏差原因及其他人的观点,调整思路。
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