当前位置:百科知识 > 人力资源管理师二级

问题描述:

[多选] 采用宽厚误差的原因有()。
A.采用了主观性很强的考评标准和方法 B.护短心理 C.水至清则无鱼,人至察则无徒 D.尽量避免产生长久的、消极的影响 E.对于优秀的业务骨干有失误也要保护
参考答案:查看
答案解析:
☆收藏

随机题目