欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 管理学基础题库

问题描述：

[单选] 强化理论是美国心理学家（）提出来的。
A．赫茨伯格 B．马斯洛 C．亚当斯 D．斯金纳
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动，属于（）。 下一篇：维克多・弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。

随机题目

评价一个组织是否有效，必须综合考虑两个尺度：从质的规定性来看是有效性，意味着做正确的事，既（）。
情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同：任务行为和关系行为。但是，赫塞和布兰查德正向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，以下描述哪几项具有领导风格（）。
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
事业部结构形式的主要优点是：适应性和稳定性强，（）有利于组织的最高管理者摆脱日常事务而专心致力于组织的战略决策和长期规划，（）。
迈克尔·波特教授竞争优势的两种基本形式与企业寻求获取的这种优势的活动相结合，得出在行业中创造高于平均经营业绩水平的三种基本战略：（）差异化战略（）。
随机题库