问题描述：
[问答]
（）适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。 A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：关于人员流动，下列说法错误的是（）。 A.岗位轮换是一个学习的过程 B.降职后工资一定会随之降低 C.调动是员工在组织内的横向流动 D.岗位轮换可增加员工的就业安全性
下一篇：在完全垄断的长期均衡下（）。
- 我要回答: 网友(3.144.47.192)
- 热门题目: 1.员工在决策中缺乏参与，这种压 2.劳动行政部门责令限期支付劳动 3.（）是集体谈判工资增长的最低