问题描述：
[单选]
预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
A．工作现状分析法
B．工作任务分析法
C．企业需求分析法
D．企业现状分析法
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