欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 东北财经大学

问题描述：

[问答] PRI是根据（）归纳提练而成的指标。 A.战略目标 B.岗位职责 C.工作内容 D.工作能力要求 E.岗位任职条件
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：预测资金需要量时，既可以采用定性预测法也可以采用定量预测法。 下一篇：就决定资产价值的合理方法而言，对资本和利息的任何讨论都暗含着这样一种思想，其指导我们（）

随机题目

某企业拟采用利润无差别点法进行调价决策。生产的甲产品按每件40元的价格出售时，可获得16000元的贡献毛益，贡献毛益率为25%，企业最大的生产能力为4000件。 要求：（）计算单位变动成本 （）如果将价格调低为35元，预计可实现销售3500件，是否调价？ （）如果将价格调高为45元，预计可实现销售1200件，闲置的能力可以承揽零星加工业务，将获得贡献毛益4000元，是否调价？ （）如果固定成本为8000元，计算（）、（）两种调价情况下的利润并做出最终的决策。 （）计算你所选择的调价方案比原方案的利润增长额。 （）除了利润无差别点法，在调价决策中，还可以采用什么方法决策？
假定你有以下经济信息：C=200＋0．75Y，I=50，G=250，X=100。计算：（）找出总支出函数（整个支出的四个部分），并画出以产出为横轴、以支出为纵轴的总支出曲线。（）假定当前的产出为2800，在你的图中，确定产出水平和相关的支出水平。（）Y=2800是不是短期均衡产出？解释并用图形证明。
多人采用走访形式提出共同信访事宜，应推选代表，代表人数不超过（）人。 A.3 B.5 C.8 D.10
在固定资产投资决策中，计算投资决策评价指标的主要依据是（）。
事务类岗位不适于进行（）方面的考评。 A.内部流程 B.客户关系 C.财务业绩 D.学习与成长
随机题库