欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[单选] ()是用人位最常用的,必不可少的招聘测试手段
A.笔试 B.面试 C.调查 D.考评
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问和不足,及时采取措施加以解决。[11月三级真] 下一篇:评价人力资源规划执行的指标有哪些?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.()不属于学习型组织的特征。  2.以下不属于人力资源管理基础工  3.企在进行外部人力资源供给预测

随机题目

职业锚是指()。(5月真)
下列比较适合针对特定地区、特定人群广泛传播企业的招募信息的方式有()
()是以招聘位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
属于直接传授培训方式的培训方法有()
计时工资与计件工资 对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于()
随机题库
  • ●  继续教育题库
  • ●  护理学
  • ●  砂石常规检验试题
  • ●  软件水平考试
  • ●  公卫执业医师
  • ●  安全员综合练习试题
  • ●  百科问答题库2
  • ●  计算机操作员
  • ●  注册内部审计师
  • ●  混凝土工考试试题
  • ●  超星尔雅学习通未分类
  • ●  审计
  • ●  造价工程师题库
  • ●  知识竞赛未分类5
  • ●  中医妇科学
  • ●  全国导游基础知识
  • ●  军转干
  • ●  副高(超声医学与技术)
  • ●  涉税实务
  • ●  中西医结合主治医师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1