问题描述：
[多选]
以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）。
A．将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接
B．根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点
C．采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力
D．分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法
E．解决相关薪酬分配问题，增强执行力
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.企业把全球市场作为一个整体来 2.下列哪项不属于国家制定的规范 3.政府经济管理职能转变要集中解