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[填空]
纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的有组织的学习体验，其目的是为了（）、（）
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下一篇：美国的施恩教授认为( )职业中期为从40岁以后直到退休，此时的职业状况或任务( )成为一名良师，学会发挥影响，指导、指挥别人，对他人承担责任；扩大、发展、深化技能，或者提高才干，以担负更大范围、更重大的责任。
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