问题描述：
[多选]
员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。
A．不良绩效的界定
B．通过员工辅导分析绩效出现的原因
C．怎么用员工辅导改善不良绩效
D．及时向领导及时反馈绩效考评结果
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