欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理师二级

问题描述:

[单选] 能力薪酬主要适用于企业的()。
A.金领 B.白领 C.蓝领 D.灰领
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在职业生涯早期,员工较关注薪酬的()。 下一篇:要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.54)
  •   
  •   热门题目: 1.()是指由岗位性质和特征相似  2.具有“陕、准、全”特点的薪酬  3.以()为导向的薪酬结构会使员

随机题目

企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的()。
一般来说,薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查对象;②确定调查内容;③确定调查方式。排序正确的是()。
()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
随机题库
  • ●  案例分析
  • ●  辅导员考试
  • ●  运动生理学题库
  • ●  中级大型线路机械司机考试试题
  • ●  中国移动招聘考试试题
  • ●  教育行政学试题
  • ●  安全知识题库
  • ●  副高(内分泌学)
  • ●  银行客户经理考试题库
  • ●  百万网民学法律
  • ●  外科学
  • ●  判断推理题库
  • ●  医学问答C
  • ●  国家注册审核员
  • ●  国际商务与国际营销
  • ●  灯塔党建在线学习竞赛题库
  • ●  中国通史题库
  • ●  土地法和房地产法试题
  • ●  国际商务师
  • ●  小学教育学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1