问题描述：
[单选]
关键绩效指标法的核心工作是（）。
A．从组织的战略目标出发,从四个角度关注组织的绩效
B．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制
C．建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系
D．选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（）。
下一篇：随着部门人数的增加，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是（）。
- 我要回答: 网友(216.73.217.42)
- 热门题目: 1.乔治.格雷恩等人提出的领导一 2.密歇根模式发现（）的领导风格 3.明茨伯格及其同伴所提出的决策