欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动法

问题描述:

[判断] 非全日制用工不可以约定试用期
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动就业必须是出自公民的自愿属于劳动就业特征 下一篇:罢工权 不属于我国劳动者权利范围

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.通常情况下,劳动者解除劳动合  2.经劳动合同双方当事人协商一致  3.劳动者拒绝用人单位管理人员的

随机题目

劳动者和用人单位任何一方都不能单方面解除劳动合同
以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的,司法部门除依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同
张某入职后经过一个月的培训仍不能胜任现工作,于是单位决定和张某解除劳动合同,以书面形式提前十五日通知了张某该做法符合《劳动合同法》的相关规定
用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者可以解除劳动合同
患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同
随机题库
  • ●  中学生题库答案
  • ●  六五普法考试
  • ●  公路水运工程试验检测
  • ●  基金从业资格试题
  • ●  诊断学基础试题
  • ●  公路养护工考试
  • ●  法律事务题库
  • ●  科学启蒙
  • ●  煤矿开采技术
  • ●  网课在线教育
  • ●  智慧树财经类题库
  • ●  健身知识竞赛试题
  • ●  期货从业资格
  • ●  职业资格题库
  • ●  中国大学慕课参考
  • ●  急救医学题库
  • ●  特岗教师
  • ●  (幼儿)综合素质
  • ●  心理咨询师
  • ●  戏曲文学题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1