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[问答] 面向高层管理人员的测验设计原则。
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标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的()
从记忆层次测评知识,有以下几种基本方式()法。
奥尔森在其所著的()一书中对创造及问题解决有系统地组织为四个阶段,提出所谓的创造性“力行”的思维过程。
潜能是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。
通过()的处理,这些具体的对象在人脑中演变为抽象的存在;并且这些抽象的东西能够更准确、逼真地反映出那些具体存在的事物、现象的本质。
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