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问题描述:

[问答] 试述薪酬管理目标的确定?
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答案解析:无
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上一篇:采取()的企业往往强调风险承担和新产品的不断推出,并把缩短产品由设计到投放市场的时间看成是自身的一个重要目标。 下一篇:在岗位评价中,劳动强度要素不包括()

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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。(2011年11月二级真题)
企业经营者的薪酬制度通常是()。
销售提成薪酬制度属于()。
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。(2013年5月二级真题)
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