问题描述：
[单选]
能力薪酬体系设计，首先要（）
A．进行工作分析，划分职类和职种
B．任职资格体系的建立
C．职种价值评价----取决于所有等级的最高分和最低分
D．先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系
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