问题描述：
[单选]
能力薪酬体系设计，首先要（）
A．进行工作分析，划分职类和职种
B．任职资格体系的建立
C．职种价值评价----取决于所有等级的最高分和最低分
D．先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.某企业购置某种设备，投资10 2.建设项目的总投资为4000万 3.运输危险货物时，车辆运行应该