欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[问答] 合理化建议的征集与处理有哪些方法?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,人民法院应当以()为当事人,但应同时注明该字号业主的自然情况。 下一篇:集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()日内按照规定产生新的代表。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.起诉状的内容,应包括哪几部分  2.工资应当以法定货币支付,也可  3.对于服务期的年限,不得超过5

随机题目

下面不属于规章的正文通常包含的内容为()
员工参与的财政形式,即分享制较为典型的包括()。
一般在谈判开始阶段,往往要提出相对较高的要求,当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线,以此形成一个()。
用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细化。
通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
随机题库
  • ●  卫生法规
  • ●  船舶安全检查员
  • ●  安全环保知识竞赛题库
  • ●  神经电生理脑电图技术综合练习试题
  • ●  全国农民科学素质网络知识题库
  • ●  司法考试
  • ●  公务员测试试题
  • ●  建筑工程管理与实务
  • ●  建设工程技术与计量(土建)
  • ●  儿科护理(中级)
  • ●  西方音乐史试题
  • ●  公路水运工程试验检测员
  • ●  兽医师职称
  • ●  涂装工考试试题
  • ●  工程咨询概论
  • ●  初级金融专业知识与实务
  • ●  中国现当代文学名著导读题库
  • ●  教师资格
  • ●  教育
  • ●  中小学历史习题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1