问题描述：
[单选]
首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量是（）。
A．德尔菲法
B．比率分析法
C．回归分析法
D．趋势分析法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.绩效管理的第一个环节，也是绩 2.从投资的成本（）收益角度分析 3.一国的平均工资率从10元/小