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问题描述：

[判断] 某市劳动行政部门在一次执法检查中发现，甲公司新聘用的推销员王某年仅17周岁，遂拟对甲公司处以罚款2000元；甲公司在申辩意见中提出，王某已年满16周岁，具备法定的劳动权利能力和行为能力，甲公司的聘用行为并不违法。甲公司的申辩意见成立。
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甲、乙两单位互换经营性用房，甲换入的房屋价格为490万元，乙换入的房屋价格为600万元，乙支付了补价，当地契税税率为3%，则下列各项中，契税的正确处理是（）。
甲企业2013年全年将原值500万元的仓库出租给乙企业，换回价值30万元的原材料。已知，当地省政府规定的房产税扣除比例为30%，从租计征房产税税率为12%。根据房产税法律制度的规定，甲企业当年应缴纳的房产税税额为（）万元。
刘某在2014年7月因工作调动转让两套住房，分别取得转让收入190万元和450万元。两套住房均为2007年1月购入，一套属于普通住房，购置价120万元，一套是位于城郊的别墅，购置价380万元。则刘某转让上述两套住房应缴纳的营业税为（）。（转让不动产的营业税税率为5%）
小张是一名应届毕业大学生。毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。
根据劳动合同法的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
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